Nieuwe ambities, groei en een groter bereik zijn niet los te zien van de werkomgeving. De nieuwe locatie van DMK aan de Maria-Cunitz-Straße 5, tegenover de luchthaven van Bremen, laat zien hoe die ambitie zich ook ruimtelijk laat vertalen. Vooral wordt duidelijk hoe groot het verschil met het oude gebouw is. Waar vroeger grenzen het dagelijkse werk bepaalden, is nu een omgeving ontstaan die ontwikkeling mogelijk maakt.
”Voor mij begint New Work daar waar ruimtes niet alleen functioneel zijn, maar ook een bepaalde sfeer uitstralen.”
Flexibiliteit in het dagelijks werk
De verhuizing markeert een keerpunt. Wat vroeger slechts beperkt mogelijk was, maakt nu deel uit van het dagelijks werk: flexibel werken, meer eigen verantwoordelijkheid en ruimtes die verandering ondersteunen. Processen, technologieën en verwachtingen blijven zich voortdurend ontwikkelen – en de nieuwe locatie creëert de voorwaarden om daarin mee te bewegen. Een gebouw alleen lost die uitdagingen niet op. Maar het kan het omgaan ermee aanzienlijk gemakkelijker maken. En precies dat is hier gelukt.
Open – en toch gefocust
Tegelijkertijd zijn bewust ruimtes voor concentratie geïntegreerd in het concept. Think Tanks en Phone Boxes maken ongestoord werken of bellen mogelijk – iets wat vroeger simpelweg niet bestond. Ook de manier waarop mensen met werkplekken omgaan is veranderd. Vaste bureaus zijn niet langer de standaard. “In het begin was het voor sommige mensen zeker wennen om geen vaste werkplek meer te hebben,” zegt Fahl. “Maar inmiddels overheerst het enthousiasme over de moderne inrichting en de aandacht voor detail.” De nieuwe omgeving voelt steeds vanzelfsprekender aan.
Werk anders beleven
Het nieuwe hoofdkantoor denkt werk verder door. Een fitnessruimte biedt ruimte voor balans. Een ouder-kindkamer ondersteunt de combinatie van werk en gezin – faciliteiten die er vroeger niet waren. “Dat helpt om werk flexibeler en beter te combineren met het dagelijks leven,” zegt Julia Gillmann, Project Manager Marketing. Ook in de horecaruimte Friends draait het om ontmoeting. Daar worden eten en drinken niet alleen aangeboden aan medewerkers, maar ook aan externe bezoekers.
Ontspannen sollicitatiegesprekken
Ook in recruiting is het verschil zichtbaar. De ruimte Talent Meadow staat voor een nieuwe aanpak: gesprekken op ooghoogte, persoonlijke ontmoetingen in een ontspannen sfeer en ondersteund door moderne technologie – inclusief videogesprekken. Lichte kleuren en een rustige inrichting zorgen voor vertrouwen. “Tegelijkertijd wordt duidelijk wat sollicitanten vandaag verwachten: ontwikkelingsmogelijkheden, flexibiliteit en betekenisvol werk. En hier worden die dingen niet alleen verteld – ze zijn ook echt voelbaar,” zegt Fahl. Uiteindelijk zit het verschil met het oude gebouw niet alleen in de architectuur. Het nieuwe hoofdkantoor creëert ruimte. En maakt verandering mogelijk.
Fast forward
