Kleurrijk wint
Diversiteit als concurrentievoordeel – in de nieuwste podcastaflevering van Denkfutter waren DMK-leidinggevenden Ines Krummacker en Christina Erke te gast.

Ook het publieke debat rond de MILRAM-kaasverpakkingen afgelopen zomer bracht het thema diversiteit in de schijnwerpers. Ondanks enkele vijandige reacties was de respons op de campagne overwegend positief en leidde dit tot aanzienlijk meer diverse sollicitaties bij de DMK Group. Maar wat betekent beleefde diversiteit nu precies? Daarover praten de podcastpresentatoren Marco Bode, voormalig Europees voetbalkampioen, en Oliver Bartelt, communicatiedirecteur van Deutsches Milchkontor, met twee leidinggevenden die inzetten op praktische toegankelijkheid, open communicatie en teamwork als integratiehefboom.

„Diversiteit maakt ons sterker.”

Christina Erke
Christina Erke
Teamleader Procurement Services DMK Group

„Wanneer diverse groepen samenkomen, hebben we de betere ideeën.”

Ines Krummacker
Ines Krummacker
Chief People & Service Officer, Vorstand DMK Group