Bunt gewinnt
Diversität als Wettbewerbsvorteil – zur aktuellen Podcast-Folge „Denkfutter“ waren DMK-Führungskräfte Ines Krummacker und Christina Erke geladen.

Auch die öffentliche Debatte um die MILRAM Käseverpackungen im Sommer brachte das Thema Diversität in den Fokus. Dabei zeigte sich trotz einzelner Anfeindungen eine enorm positive Resonanz auf die Kampagne und führte zu deutlich mehr diverseren Bewerbungen bei der DMK Group. Doch was bedeutet gelebte Vielfalt genau? Darüber sprechen die Podcast-Moderatoren Marco Bode, ehemaliger Fußball-Europameister und Oliver Bartelt, Kommunikationschef des Deutschen Milchkontors, mit zwei Führungskräften, die auf praktische Barrierefreiheit, offene Kommunikation und Teamarbeit als Integrationshebel setzen.

„Vielfalt stärkt uns.”

Christina Erke
Christina Erke
Teamleader Procurement Services DMK Group

„Wenn diverse Gruppen zusammenkommen, haben wir die besseren Ideen.”

Ines Krummacker
Ines Krummacker
Chief People & Service Officer, Vorstand DMK Group